La comunicació, la cooperació i la capacitat d’innovar amb temps limitat són algunes de les habilitats que les empreses valoren en els futurs enginyers. Així ho destaca el jurat de l’Engihack, la hackató que reuneix estudiants d’enginyeria durant dotze hores per resoldre un repte de futur. Guillem Francès, responsable d’operacions a Veolia, destaca "la capacitat de comunicació i d'explicació dels projectes", mentre que Israel Merín, Sales Manager de Motion a ABB, remarca la cooperació per donar resposta als "reptes quotidians de la societat".
La gestió del temps també és clau. Berta Aznar, responsable d’Inspirit Mútua de La Mútua dels Enginyers, destaca la capacitat de treballar sota pressió i de trobar solucions "ràpides i innovadores". Noemi Freixas, Project Manager d’Operacions Tech a Indra, relaciona aquesta exigència amb la realitat del món laboral, en què la intel·ligència artificial promet accelerar la feina. Davant d’aquest escenari, reivindica "la importància també de posar el nostre criteri" a l’hora d’utilitzar aquestes eines.
Diferenciar les propostes és un altre dels reptes que planteja l’ús de la IA. Alexandre Soler, Head of Project Management Department a Technip Energies, alerta del risc d’homogeneïtzació de les idees i sosté que la manera de treballar "ha d'evolucionar i s'ha d'adaptar a les noves eines". En aquest equilibri entre tecnologia i criteri propi, Auxi Martín, enginyera d’Indra Defence, defensa combinar les noves tecnologies i les noves maneres de pensar amb "el pensament i el treball més artesanal", que connecta directament amb les persones.
