Acabar un grau universitari ha obert moltes oportunitats, però també ha generat preguntes sobre els primers passos en el món professional. Una de les més habituals és la relacionada amb el salari i les condicions retributives: quin és el sou d’un enginyer o enginyera júnior? Quan és el moment adequat per negociar-lo? O què inclou realment la compensació més enllà del sou?
Aquestes qüestions s’han abordat en una nova sessió del ConnectiENG celebrada a l’Escola Tècnica Superior d'Enginyeria Industrial de Barcelona - UPC (ETSEIB), on Silvia Tordera, enginyera industrial de Page Personnel, ha compartit amb estudiants d’enginyeria claus sobre les bandes salarials, la progressió professional i la negociació de la retribució. La trobada també ha permès reflexionar sobre la diferència entre salari econòmic i salari emocional, i ha obert un espai perquè l’estudiantat pogués plantejar dubtes i inquietuds sobre l’inici de la seva carrera professional.
Però, què hi diuen els estudiants? Des de Fulls d’Enginyeria també ho hem volgut saber i hem recollit les impressions d’alguns participants sobre els principals aprenentatges de la sessió.
