Catalunya tindrà, quan acabi el 2021, més de 17.000 empreses tecnològiques, cosa que suposa un augment del 2.5% respecte de l’any anterior. És una de les dades del 13è ‘Baròmetre del sector tecnològic de Catalunya’, que elabora el Cercle Tecnològic (CTecno), l’ecosistema manté el seu pes creixent en el PIB català, amb un 10% del total, i la seva facturació. De fet, l'informe s’ha fet en base a 1.104 enquestats i un 65,1% dels enquestats afirma haver mantingut o incrementat els seus resultats. Prop d’una quarta part diu que ha millorat i un 71,8% espera tancar l’any amb una facturació superior a la de l’any anterior. Es calcula que el sector podria tancar el 2021 amb un increment del 6% de la facturació del 2020, que va ser de 21.000 MEUR.
En canvi, preveu una davallada en el nombre de treballadors, dels 129.000 del 2020 als 114.000 del tercer trimestre d’enguany. Els responsables de l’estudi ho consideren un “efecte rebot” del creixement exponencial dels mesos anteriors. Tot i això, un 61,5% dels participants en l’estudi preveu tancar el 2021 amb un increment de l’equip.
L’informe s’ha fet en base a 1.104 enquestats i un 65,1% dels enquestats afirma haver mantingut o incrementat els seus resultats. Prop d’una quarta part diu que ha millorat i un 71,8% espera tancar l’any amb una facturació superior a la de l’any anterior.
Desenvolupament web i ciberseguretat, el més demandat
Les posicions que més demanda comporten a les empreses són les àrees de desenvolupament web (40,1%), ciberseguretat (37,8%), desenvolupament d’apps (31,6%) i intel·ligència artificial (27,9%).
La manca de talent és una de les principals preocupacions dels actors de l’ecosistema TIC, sobretot la fuga d’especialistes a altres companyies. Les principals causes que s’atribueixen a aquest fenomen són els sous poc competitius (56,7%), pitjors condicions laborals que a altres països (52,8%) i una major contractació per part de les organitzacions de demanda (19,7%).
Per resoldre la situació, un 73,5% de les empreses d’oferta de tecnologia ha declarat en l’informe que ha iniciat plans de formació, promoció i retenció de talent. De fet, la capacitació dels equips se situa com un dels deures pendents en el teixit empresarial, especialment en les companyies que no compten amb un departament TIC. D’aquestes, un 60,4% no ha ofert cap programa per actualitzar els coneixements de l’equip, mentre que sí que ho ha fet de forma generalitzada en la plantilla els que compten amb aquesta àrea en la seva estructura organitzativa.
Incorporar més dones, un dels reptes del sector
El president del Cercle Tecnològic, Joan Ramon Barrera, considera que l’ecosistema TIC encara arrossega cm a principal repte la generació de talent i la incorporació de la dona en posicions tècniques i de direcció. A més, Barrera creu que ara s’hi suma el “lideratge i capitalització”dels recursos provinents dels fons europeus Next Generation en projectes de transformació digital i ambiental i per això demana una “bona gestió” d’aquests fons perquè reverteixin en projectes transformadors de l’economia i del teixit industrial”.
Per al vicepresident del Govern, Jordi Puigneró, les dades del Baròmetre 2021 confirmen que el sector tecnològic és avui, en part, “un ascensor social” per a Catalunya”. El conseller celebra que la potència del sector TIC li ha permès resistir durant la pandèmia i alhora, consolidar-se “com a motor de la transformació econòmica i social de Catalunya, com a sector d’oportunitats i com a actor imprescindible per afrontar els reptes presents i futurs”.
Per al comissionat d'Innovació Digital, Administració Electrònica i Bon Govern, Michael Donaldson, “les empreses comencen a entendre que la innovació digital i els departaments TIC han d'estar des del primer moment en les transformacions organitzatives i de negoci de les empreses. La transversalitat de les TIC, que s'han fet evidents, comencen a tenir la seva traducció en les estructures internes i en l'estratègia de les organitzacions”.
