“El talent és una infraestructura crítica que no es construeix d’un dia per un altre; cal planificar-la, incentivar-la i, clarament, cuidar-la i donar-li la governança corresponent”. És una de les idees principals que l’enginyer industrial Manuel Cermerón, Dirtor de Creixement i Transformació de Veolia, ha pronunciat aquest dijous a “Engineers Shaping Europe’s Future”, un acte organitzat pels col·legis professionals i institucions d’enginyeria dels 4 Motors per Europa (4MFE) a la Delegació del Govern de la Generalitat a Brussel·les. Cermerón defensa que el talent “necessita una mirada a llarg termini” i afegeix que és “el diferencial”. “El talent et permet tenir potència en enginyeria i, al final, autonomia i sobirania industrial”.
Cermerón ha estat un dels participants en aquesta jornada, que ha comptat amb dues taules rodones, la intervenció de la delegada del Govern, Ester Borràs. Conduït per la periodista Pilar Abril, al llarg de l’acte s’han desenvolupat dues taules rodones amb representants de la UE, empreses, universitats i agents de la innovació que han abordat la necessitat de modernitzar les polítiques d'educació i habilitats, l'impacte de la intel·ligència artificial en la pràctica de l'enginyeria i la importància d'una col·laboració més estreta entre la indústria, les universitats i les institucions públiques són alguns dels temes que s’han abordat en les dues taules rodones.
L’enginyera Patrícia Masoliver, estudiant del màster a la UPC, ha estat la ponent més jove i ha representat el col·lectiu més i ha situat el tret diferencial de la seva generació “Els enginyers d’avui dia no només busquem bones oportunitats laborals; volem aportar i contribuir a fer avançar la societat”. Per això, Masoliver creu que hi ha projectes on, per exemple, àmbits com la sostenibilitat prenen més importància. Considera, també, que Europa té “grans valors per aconseguir aquestes metes”.
Sis compromisos
En un context de creixent incertesa geopolítica i de grans transformacions industrials, les quatre organitzacions de professionals de l’enginyeria han fet una crida a situar aquesta professió al centre de les polítiques industrials, d’innovació i educatives europees. El director del Col·legi i l’Associació, Pere Homs, ha reivindicat la necessitat que enginyers i enginyeres siguin reconeguts “no només com a professionals tècnics sinó com a agents essencials per innovar, produir i liderar transformacions complexes a Europa”. La demanda s’ha concretat en la declaració conjunta Engineering Talent for a Stronger Europe que té recull la demanda de sis compromisos clau:
- Reconèixer el talent d’enginyeria com un actiu estratègic essencial per al lideratge industrial europeu.
- Impulsar un autèntic mercat únic de qualificacions i mobilitat professional.
- Garantir l’excel·lència en l’educació i reforçar la connexió amb la indústria.
- Atraure i retenir talent amb millors oportunitats professionals i incentius.
- Promoure l’aprenentatge continu i noves eines com les microcredencials.
- Desenvolupar una governança europea del talent amb finançament estable.
Amb questa posada en escena, Quatre Motors per a Europa Enginyers ha reforçat l’aliança que manté de la professió entre les regions d’Auvergne–Rhône-Alpes, Baden-Württemberg, Catalunya i Llombardia (IESF Lyon, Ingenieurkammer Baden-Württemberg, Ordine degli Ingegneri della Provincia di Milano i el Col·legi d'Enginyers Industrials de Catalunya). 4MFEE té la voluntat de col·laborar entre aquests territoris, dels més industrialitzats i innovadors d'Europa, i promou el paper de l'enginyeria en l'abordatge dels principals reptes econòmics, tecnològics i socials del continent.
