Catalunya es convertirà a partir de 2026 en la nova seu del programa “Dona i Enginyeria”, una iniciativa pionera impulsada per la Reial Acadèmia d'Enginyeria (RAI) i recolzada des dels seus inicis per la Fundació Caixa d’Enginyers. El programa, que complirà deu anys el 2026, arriba per primera vegada al territori català amb l’objectiu d’abordar una realitat persistent: només el 20% dels professionals de l’enginyeria a Espanya són dones.
“Ens omple d’il·lusió portar a Catalunya un programa amb el qual compartim valors i propòsit”, ha afirmat Iñaki Irisarri, director de la Fundació Caixa d’Enginyers, que ha destacat la coherència del projecte amb l’eix estratègic “Enginyeria per al Desenvolupament Social”.
Després de nou edicions reeixides en ciutats com Madrid, Sevilla, Màlaga o València, aquesta desena edició s’activarà gràcies a una aliança estratègica entre la Fundació, la Universitat Pompeu Fabra (UPF) i la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB). Catalunya destaca per la seva alta concentració d’universitats i per un ecosistema empresarial STEM sòlid, factors clau per fomentar vocacions i facilitar la inserció laboral de talent femení en el sector tecnològic i científic.
Segons l’Observatori de l’Enginyeria a Espanya, impulsat per la Fundació Caixa d’Enginyers, només un de cada cinc enginyers és dona. La bretxa és transversal i es reprodueix a tota Europa, amb xifres similars o inferiors a països com França, 22%, Itàlia 18%, o Alemanya, 17%. Aquestes dades reafirmen la necessitat d’iniciatives transformadores com “Dona i Enginyeria”, que busquen equilibrar la presència femenina i incrementar la diversitat en les professions de futur.
Mentories que connecten talent i oportunitats
El programa aposta per la mentoria com a eina de desenvolupament professional. És dirigit a estudiants de darrer any de grau o màster en enginyeria i disciplines STEM, que reben l’acompanyament de professionals referents, moltes d’elles en càrrecs directius. La iniciativa combina formació, orientació personalitzada i sessions grupals per reforçar habilitats de lideratge, presa de decisions, gestió de la incertesa i connexió amb el mercat laboral.
Des de la seva creació, més de 500 estudiants hi han participat i la comunitat “Dona i Enginyeria” ja supera les 7.000 persones. El programa presumeix d’un alt grau de satisfacció: un 96% de les participants afirma que l’experiència ha complert o superat les seves expectatives, i l’índex NPS arriba als 77 punts.
Una aposta per un futur STEM més divers
Per la seva banda, Montse Carbó, directora de Comunicació, RSC i Fundació, ha subratllat l’oportunitat que representa col·laborar amb universitats capdavanteres i amb una figura inspiradora com Sara Gómez, directora del projecte a la RAI i membre del Consell Rector de Caixa d’Enginyers. “És un privilegi impulsar aquest programa al costat d’una enginyera que és tot un referent”, ha destacat.
La pròxima edició inclourà sessions de formació grupal i trobades individuals entre gener i juny de 2026, i culminarà amb un acte de cloenda a la seu de Caixa d’Enginyers. Tal com ha assenyalat Sara Gómez, “l’enginyeria no només transforma el món, també transforma la societat. El talent femení és una força imparable per construir una innovació més diversa, sostenible i humana”.
