El dèficit de professionals d’instal·lacions amenaça projectes estratègics a Catalunya. Les dades de FEGICAT indiquen 19.000 vacants actuals i un desajust creixent si no actuem.
La manca de personal qualificat és avui un dels principals riscos per al progrés de Catalunya. Aquesta frase pot semblar exagerada, però us puc assegurar que, des de la perspectiva que em dona ser president de FEGICAT (Federació de Gremis d’Instal·ladors de Catalunya) i alhora enginyer col·legiat des de fa més de 25 anys, el risc és ben real. I aquesta manca no només passa en el camp de les enginyeries, sinó que es nota sobretot en l’àmbit dels instal·ladors i instal·ladores.
Cada any, FEGICAT fa un estudi basat en més de 1.000 enquestes a empreses de tot Catalunya. Les conclusions són preocupants: avui les empreses instal·ladores necessiten incorporar 19.000 operaris qualificats només per atendre la demanda existent.
Si mirem al futur, la situació és encara més alarmant. Només per complir amb els objectius de transició energètica marcats pel PROENCAT 2050 i el PINECCAT 2030, Catalunya hauria d’incorporar 4.200 professionals cada any (cada any!) durant els 25 anys vinents. En canvi, l’actual sistema formatiu homologat (graus mitjans, graus superiors i altres centres on s’imparteixen certificats de professionalitat, com les escoles gremials) només aporta 1.900 instal·ladors anuals, i la majoria no s’incorpora a les pimes, que representen més del 95% del sector. Això significa que el dèficit creixerà cada any en més de 2.000 operaris. I això sense comptar nous reptes europeus, com l’EPBD (Energy Performance of Buildings Directive), que exigirà una gran mobilització del sector instal·lador per executar la rehabilitació energètica dels edificis.
Com veieu, les dades són aclaparadores. El sector de les instal·lacions és clau per garantir:
- el desplegament efectiu de la transició energètica i el compliment dels objectius de descarbonització,
- la construcció de nous habitatges i afrontar la crisi residencial actual,
- l’execució de la rehabilitació energètica dels habitatges (EPBD),
- l’expansió de la mobilitat elèctrica,
- la implantació de noves indústries i l’ampliació de les actuals (reindustrialització).
"Els perfils tècnics tenen una alta demanda però una baixa taxa de cobertura."
Tot i aquest panorama, no ens resignem. Els perfils tècnics tenen una alta demanda però una baixa taxa de cobertura. Hi ha una percepció social negativa d’aquests oficis, una oferta educativa insuficient i una escassa incorporació de joves i dones al sector. La necessitat de relleu generacional i l’adequació a nous reptes tecnològics fan urgent un pla estructurat, i des de FEGICAT hem entomat el repte de contribuir a revertir aquest dèficit estructural.
El passat mes de febrer vam presentar al president de la Generalitat, Salvador Illa Roca, i al conseller d’Empresa i Treball, Miquel Sàmper i Rodríguez, una proposta de full de ruta. Aquest mateix agost també vam mantenir una llarga reunió amb el ministre d’Indústria i Turisme, Jordi Hereu, per traslladar-li aquest mateix pla perquè també a escala estatal es prengui consciència del risc que suposa la manca de personal qualificat en el sector, i s’impulsin polítiques decidides per revertir-ho.
La nostra proposta inclou, entre d’altres, els punts següents:
- Apropar els joves i les seves famílies als oficis tècnics.
- Augmentar l’oferta i l’atractiu de la formació professional.
- Promoure la igualtat d’oportunitats i la diversitat amb programes de foment del talent femení.
- Transformar el model de formació professional i ocupacional.
- Compartir infraestructures gremials i municipals com a recursos formatius.
- Establir un pla de finançament estable i plurianual (FP, FOAP, Consorci).
- Crear un sistema públic de traçabilitat i indicadors d’impacte.
- Potenciar trobades sectorials com la Fira EFINTEC per donar veu al sector.
Ens trobem davant d’un repte majúscul, que només superarem si el sector públic i el privat unim esforços, amb la implicació de gremis, col·legis professionals, entitats patronals, associacions professionals de l’àmbit de les instal·lacions i tot el teixit empresarial, des dels fabricants i distribuïdors fins a les grans companyies energètiques.
Aprofito l’oportunitat que em donen des de Fulls d’Enginyeria per animar totes aquelles entitats que creguin que podem sumar esforços junts, a compartir aquest projecte de país.
