Catalunya compta amb un nou altaveu per combatre la bretxa de gènere en el sector tecnològic. Es tracta de DONADIGITAL, una plataforma de comunicació independent que neix amb la missió de connectar tot l’ecosistema de dones TIC i fomentar noves vocacions digitals entre les joves. El projecte, impulsat per Tertúlia Digital amb el suport de BCN Legal Advisors, vol ser una eina de transformació amb mirada intergeneracional per inspirar adolescents, connectar estudiants i visibilitzar professionals consolidades.
En el seu acte de presentació, DONADIGITAL ha donat a conèixer la Llista LaIA 2025, que recull 55 dones referents en l’àmbit TIC a Catalunya. Entre els noms més destacats hi figuren Karina Gibert, Núria Castell, Pilar Conesa, Selva Orejón, Montse Guardia, Susana Prado, Conxi Pérez o Anna Navarro. La llista combina 31 professionals consolidades amb 24 estudiants de carreres tecnològiques en universitats públiques catalanes, amb l’objectiu de posar rostre i veu a la diversitat de talent present i emergent.
Segons el II Baròmetre DonaTIC, només una de cada quatre persones especialistes en TIC a Catalunya és dona, un desequilibri que la plataforma vol ajudar a revertir. “La nostra missió és visibilitzar el present per construir el futur i inspirar noves vocacions entre les més joves”, ha subratllat Tomàs Cascante, cofundador de Tertúlia Digital i del Premi Dona TIC.
La presentació de la Llista LaIA és només el primer pas d’una estratègia a llarg termini. DONADIGITAL prepara per al 2026 la primera agenda unificada d’activitats TIC amb perspectiva de gènere a Catalunya, que recollirà jornades, trobades i esdeveniments organitzats pel sector. A més, la plataforma incorpora LaIA, un bot d’intel·ligència artificial que permetrà consultar dades, buscar articles i trobar referents femenins en tecnologia.
“Necessitem eines que ens ajudin a visibilitzar el present i construir referents de futur”, ha afirmat Núria Castell, doctora en enginyeria informàtica i Senior Advisor de DONADIGITAL. Castell, amb una trajectòria reconeguda en la lluita contra la bretxa de gènere, ha destacat que el projecte suposa “un pas decisiu per connectar l’ecosistema i impulsar una transformació real”.
Un ecosistema TIC encara desigual
Tot i que el sector TIC és un dels motors estratègics de l’economia catalana, la presència femenina continua sent minoritària. Segons l’informe Digital Talent Overview 2025 de la Mobile World Capital Barcelona, les dones representen només el 31,59% de la força laboral digital, tot i l’increment de més de nou punts des de 2018. L’equilibri és més gran en àrees com màrqueting digital (54%), UX/UI (44%) i computació sostenible (42%), però continua sent molt baix en camps com la ciberseguretat (20,27%), el blockchain (23,68%) o el desenvolupament web (26,02%).
La desigualtat comença des de l’etapa formativa. En el curs 2023-2024, només el 18,4% dels titulats universitaris en TIC a Catalunya eren dones, i en formació professional la xifra cau fins al 12,3%. Una tendència que contrasta amb la necessitat global, marcada per l’Agenda 2030, d’incorporar més de 20 milions d’enginyers per afrontar els reptes de futur.
